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Inspirando ações éticas e corretas
the
team
A essência dos nossos princípios se reflete em nosso nome
As pessoas são nosso recurso mais valioso. Apoiamos o bem-estar dos funcionários incentivando-os a se manifestar, fazer perguntas e relatar preocupações. O inSpire Team garante que não haverá represálias por relatar problemas.
Nossa finalidade é manter a visão e a missão da empresa por meio da transparência, integridade e tomada de decisões éticas. Liderando pelo exemplo, inspiramos aqueles ao nosso redor.
O alto desempenho é mais alcançável quando a ética é consistentemente aplicada em todas as ações. Os gerentes devem servir como modelos e os funcionários devem reconhecer que promover a disciplina e o respeito dentro da equipe aumenta a produtividade e a satisfação no trabalho, facilitando a melhoria contínua e a inovação.
O cumprimento das leis, regras e padrões éticos garante um negócio forte e estabelece a base para conquistas de longo prazo. Nossas regras e políticas mais importantes estão resumidas no Código de Conduta do inDrive. Estas são as expectativas e requisitos que se aplicam a todos os funcionários da empresa e terceiros, que são guiados pelos princípios fundamentais do inDrive em seu trabalho todos os dias.
Nosso Código de Conduta é o coração do Sistema de Gestão de Compliance (Compliance Management System - CMS) do inDrive, que representa nosso compromisso com os mais altos padrões de conduta corporativa e integridade. Nosso objetivo é aprimorar nosso CMS para desenvolver e melhorar sua eficiência globalmente, utilizando soluções de negócios inovadoras, eficazes e práticas e avaliações regulares de risco de conformidade.
Essa cultura corporativa aberta não apenas fortalece a cooperação dentro da equipe, mas também serve como base para nosso sistema de denúncias.
Encorajamos os membros da equipe a exercer suas responsabilidades e ajudar a manter nossas defesas fortes. Os funcionários do inDrive são informados sobre suas responsabilidades como possíveis testemunhas e são assegurados de que não enfrentarão qualquer forma de represália por intervir, relatar ou apoiar uma investigação.
Todos os funcionários e terceiros podem relatar problemas através deste serviço. Os relatórios recebidos são filtrados e direcionados para a equipe apropriada para investigação. A Integrity Line está disponível 24/7 na maioria dos idiomas. Os relatórios podem ser completamente anônimos.O inDrive incentiva a denúncia de violações de conformidade presumidas ou existentes. Estas podem incluir corrupção, conflitos de interesse, fraude, comportamento antiético, discriminação, assédio ou outras violações da lei aplicável e do Código de Conduta e políticas de Conformidade.
Quando não usar a Integrity Line do inDrive?
- Para espalhar informações falsas ou difamação
- Para enviar consultas publicitárias – estas devem ser direcionadas para marketing@indrive.com
- Para relatar bugs de segurança – estes devem ser submetidos através da plataforma HackerOne- Para pedir suporte ao cliente, motorista ou entregador
– estas consultas devem ser direcionadas para support@indrive.com
O cumprimento das leis, regras e padrões éticos garante um negócio forte e estabelece a base para conquistas de longo prazo. Nossas regras e políticas mais importantes estão resumidas no Código de Conduta do inDrive. Estas são as expectativas e requisitos que se aplicam a todos os funcionários da empresa e terceiros, que são guiados pelos princípios fundamentais do inDrive em seu trabalho todos os dias.
Nosso Código de Conduta é o coração do Sistema de Gestão de Compliance (Compliance Management System - CMS) do inDrive, que representa nosso compromisso com os mais altos padrões de conduta corporativa e integridade. Nosso objetivo é aprimorar nosso CMS para desenvolver e melhorar sua eficiência globalmente, utilizando soluções de negócios inovadoras, eficazes e práticas e avaliações regulares de risco de conformidade.
Essa cultura corporativa aberta não apenas fortalece a cooperação dentro da equipe, mas também serve como base para nosso sistema de denúncias.
Encorajamos os membros da equipe a exercer suas responsabilidades e ajudar a manter nossas defesas fortes. Os funcionários do inDrive são informados sobre suas responsabilidades como possíveis testemunhas e são assegurados de que não enfrentarão qualquer forma de represália por intervir, relatar ou apoiar uma investigação.
Todos os funcionários e terceiros podem relatar problemas através deste serviço. Os relatórios recebidos são filtrados e direcionados para a equipe apropriada para investigação. A Integrity Line está disponível 24/7 na maioria dos idiomas. Os relatórios podem ser completamente anônimos.O inDrive incentiva a denúncia de violações de conformidade presumidas ou existentes. Estas podem incluir corrupção, conflitos de interesse, fraude, comportamento antiético, discriminação, assédio ou outras violações da lei aplicável e do Código de Conduta e políticas de Conformidade.
Quando não usar a Integrity Line do inDrive?
- Para espalhar informações falsas ou difamação
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- Para relatar bugs de segurança – estes devem ser submetidos através da plataforma HackerOne- Para pedir suporte ao cliente, motorista ou entregador
– estas consultas devem ser direcionadas para support@indrive.com
