بيضمن الامتثال للقوانين والقواعد والمعايير الأخلاقية نشاط تجاري قوي ووضع الأساس لتحقيق إنجازات طويلة الأجل. لخصّنا أهم قواعدنا وسياساتنا في مدونة قواعد السلوك inDrive. ديه التوقعات والمتطلبات اللي بتنطبق على كل موظفين الشركة والأطراف الثالثة، اللي بتتوجههم للمبادئ الأساسية لـ inDrive في شغلهم كل يوم.

مدونة قواعد السلوك الخاصة بينا هي جوهر نظام إدارة الامتثال التابع لشركة inDrive، واللي بيمثل التزامنا بأعلى معايير سلوك الشركات ونزاهتها. بنهدف كمان لتحسين نظام إدارة الامتثال للتعرف على كفاءته وتحسينها على مستوى العالم، باستخدام حلول تجارية مبتكرة وفعالة وعملية وتقييمات منتظمة لمخاطر الامتثال.

مش بتعزز ثقافة الشركة المفتوحة التعاون جوة الفريق بس، بتشتغل كمان كأساس لنظام الإبلاغ عن المخالفات عندنا.

بنشجع أعضاء الفريق على ممارسة مسؤولياتهم والمساعدة في الحفاظ على دفاعاتنا القوية. بيتم كمان توعية موظفين inDrive بمسؤولياتهم كمبلغين محتملين، وبيتم التأكيد ليهم على إنهم مش هيواجهوا أي شكل من أشكال الانتقام للتدخل أو الإبلاغ أو دعم التحقيق.

يقدر كل الموظفين والأطراف الثالثة يبلغوا عن المشاكل اللي بتواجهم من خلال الخدمة ديه. بيتم فرز التقارير الواردة وتوجيهها للفريق المناسب عشان يحققوا. خط النزاهة متاح 24/7 بمعظم اللغات. كمان ممكن إن التقارير تكون مجهولة المصدر تمامًا.inDrive بيشجع على الإبلاغ عن انتهاكات الامتثال المفترضة أو اللي بتحصل دلوقتي. ده ممكن يشمل الفساد، تضارب المصالح، الاحتيال، السلوك غير الأخلاقي، التمييز، المضايقة أو غيرها من الانتهاكات للقانون الواجب التطبيق وسياسات مدونة السلوك والامتثال.

إيه الحالات اللي مش بنستخدم فيها خط النزاهة في inDrive؟  
- في حالة نشر معلومات كاذبة أو افتراء
- في حالة إنك عايز تبعت استفسارات إعلانية - المفروض الحاجات ديه تتبعت إلى marketing@indrive.com
- في حالة إنك بتبلّغ عن الأخطاء الأمنية - الأحسن تقدمها من خلال منصة HackerOne
- في حالة طلب دعم العميل أو الكابتن أو مندوب التوصيل - الاستفسارات ديه بتروح إلى support@indrive.com